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Vorteile für unsere Mitarbeiter

Die PHV bietet vielfältige, attraktive Arbeitgeberleistungen. Wir möchten für verschiedenste Lebenssituationen und individuelle Bedürfnisse attraktive Angebote für unsere Mitarbeiter bereithalten, die sie beruflich und auch im Privaten unterstützen. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Firmenkultur. Seit 2016 zeichnet uns die berufundfamilie Service GmbH für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik aus.

Mehr Lebensqualität durch Flexibilität und Verlässlichkeit: Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitsmodellen in Vollzeit (38-Stunden-Woche) oder Teilzeit sowie einer verlässlichen Einsatzplanung im Schichtdienst – in der Regel ohne Nacht- und Sonntagsdienste.

Wenn Sie Vollzeit arbeiten, erhalten Sie für jedes Kind eine Kinderzulage in Höhe von 52 Euro pro Monat, in Teilzeit anteilig.

Zuschläge für Überstunden und für die Übernahme ungünstiger Arbeitszeiten oder Rufbereitschaften sowie vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 Euro pro Monat bei Beschäftigung in Vollzeit.

Der Viva-Familienservice steht Ihnen mit vielen nützlichen Informationsangeboten (z.B. zur Kinderbetreuung und häuslichen Pflege) über eine telefonische Hotline kostenfrei zur Verfügung.

Die PHV zahlt allen Mitarbeitern ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld). 

Zu verschiedenen Betriebsjubiläen erhalten Sie eine Sonderzahlung und einen zusätzlichen Urlaubstag.

Sie erhalten ein Urlaubsgeld, sowie bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage pro Jahr.  Ab dem fünfzigsten Geburtstag kommt ein Urlaubstag hinzu, arbeiten Sie regelmäßig im Schichtdienst, erhalten Sie zwei weitere Urlaubstage. Bei Umzug, Hochzeit und anderen privaten Anlässen erhalten Sie Sonderurlaubstage. 

Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gilt.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 

Das Mitarbeitervergünstigungsprogramm "corporate benefits" mit Rabattaktionen bei namhaften Herstellern und Firmen steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit einer kostenlosen jährlichen Grippeschutzimpfung.

Vergünstigungen auf vielfältige Sportangebote des Fitnessverbundes qualitrain. Für einen geringen Eigenanteil können Sie die Angebote aller teilnehmenden Anbieter (über 2.300 Fitnessstudios, Schwimmbäder etc.) unbegrenzt nutzen.

 

Teamevents, wie z.B. Firmenläufe und Weihnachtsfeiern

Mitarbeiterparkplätze

 

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem durch die PHV eigene Bildungseinrichtung ifw (Institut für Fort- und Weiterbildung).

Die PHV zahlt ihren Mitarbeitern einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 76,69 Euro pro Monat. 

 

Ein vertrauensvolles Arbeitsklima ist der Grundstein für unseren Erfolg. Rücksichtnahme, gegenseitige Unterstützung und Herzlichkeit prägen unseren Umgang miteinander.

Auszubildende haben bei der PHV sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach Abschluss ihrer Ausbildung.

 

Faire Vergütung nach unserem hauseigenen Tarifvertrag.

Wir bieten als gemeinnütziger Arbeitgeber eine sinnstiftende Aufgabe und helfen gemeinsam über 7.000 chronisch kranken Menschen.

 

Klare und strukturierte Prozesse durch unser internes Qualitätsmanagement. 

Anerkennung von Berufs- und Dialyseerfahrung.


Einen ausführlichen Überblick über die Arbeitgebervorteile für unsere Mitarbeiter finden Sie in diesem Flyer.